La sala de terapia intensiva del hospital Mario Muñoz en el municipio de Colón, Matanzas, se encuentra en condiciones deplorables de higiene.
Cuba, marzo 29 2024. Un conato muy parecido a un parón laboral, o una huelga, están protagonizando los trabajadores de la empresa de servicios comunales del municipio Colón, en Matanzas, cuando decidieron suspender sus labores como protesta por varios meses de salario que le adeuda la dirección de la empresa.
Ante la intensa crisis que vive el país, la alta tasa de inflación y la desvalorización del peso cubano, a los trabajadores de la isla no les alcanza el salario para satisfacer sus necesidades básicas, pero el salario constituye un sagrado derecho del trabajador y de alguna forma le ayuda en la sobrevivencia y la de su familia.
En Cuba no existe el derecho a la huelga, y existe una férrea represión contra las manifestaciones críticas contra las violaciones laborales, tampoco están permitidos los sindicatos libres, la Central de Trabajadores de Cuba, que es un apéndice del partido comunista, es el único sindicato permitido en el país y trabaja en complicidad con la administración y en contra de los trabajadores.
Como respuesta al parón laboral de estos trabajadores de la empresa comunales de Colón, los directivos y el personal administrativos están fungiendo de “rompe huelgas”, utilizando la táctica de realizar las labores de los huelguistas: limpieza de calle y recogida de basura, para atenuar la situación.
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, y todas las organizaciones que defienden los derechos de los trabajadores en todo el mundo, reconocen el cobro del salario como uno de los derechos más sagrados del asalariado, incumplirlos por parte de la administración es lanzar al proletario a un callejón sin salida donde su única posibilidad ante esta humillación es protestar, como lo hacen hoy los trabajadores de la empresa comunales de Colón, en Matanzas.
Por Yunia Figueredo, delegada del CID en Jaimanitas.
Deja tu comentario